Un recorrido por el mismo canal que tendrá tu empresa, con un caso de ejemplo de principio a fin — desde que alguien lo abre hasta que su comunicación queda resuelta.
1r9.com/talleres-ejemplo
Talleres Ejemplo S.L.
Canal interno de información
Si conoces una infracción normativa o una conducta irregular, este es el cauce seguro para comunicarla.
Presentar denuncia
Seguir una comunicación
AnónimoMe identifico
Relación con la organización
Persona trabajadora
Tipo de conducta
Acoso laboral o sexual
¿Qué ha pasado?
Comunico de buena fe y creo que la información es veraz
Tu código de seguimiento
D-K7XPQM2N
Tu clave
aB3x9Lm2Qp7T
⚠ Guárdalos ahora. No podremos volver a mostrártelos.
Nueva comunicación en tu canal interno · D-K7XPQM2N
Sin contenido en el asunto — la confidencialidad empieza por el correo.
D-K7XPQM2N Acoso laboral o sexual
Recibida
Plazo de respuesta (3 meses desde el acuse)
D-K7XPQM2NEn investigación
Gestor del canal
Gracias por tu comunicación. ¿Podrías precisar en qué turnos ocurrieron los hechos?
Informante (anónimo)
Sobre todo los martes y jueves de tarde, delante del resto del equipo.
📖 Libro-registro: cambio de estado a «En investigación» · mensaje enviado al informante
D-K7XPQM2NFinalizada
Resolución
Confirmados los hechos tras la investigación. Se han adoptado medidas disciplinarias y de seguimiento del equipo.
📖 Libro-registro: expediente cerrado · resolución notificada al informante
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